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“新职业”“新赛道”正展现出新的纳才空间。《经济参考报》记者采访获悉，算法工程师、人工智能工程技术人员、全媒体运营师等一批新职业为青年就业开辟出一片“新天地”，各方也积极挖掘当下“新赛道”的就业潜力。

　　锂电池平台公司亿纬锂能2023年校园招聘提供逾1000个岗位。“为满足公司灯塔工厂、零碳工厂建设及管理需要，我们预计增加大数据算法工程师、先导技术开发工程师、热管理技术开发工程师、MES工程师、职业健康工程师、心理咨询师等新岗位，为未来发展蓄力。”亿纬动力人力资源总监赵宝玲表示。

　　智联招聘最新报告《2023年二季度人才市场热点快报》显示，产业结构调整和技术进步促使生物医药、新能源等领域蓬勃发展，二季度招聘市场呈现持续回升趋势。同时，航空航天研究与制造招聘职位数同比增长3.9%，自媒体、网络直播等灵活就业方式也逐渐成为趋势。

　　智联招聘执行副总裁李强说，新消费、新能源、新制造行业提供了更多就业机会。新旧动能转换升级的背景下，未来的就业热点有望在新能源、新制造、生物工程、集成电路等新兴产业中产生，相关热门职业向更综合、更专业、更前沿角度集聚。

　　新兴产业、新兴职业代表着经济发展的前沿，青年群体也对这些职业的发展前景十分认可。近日发布的《青年就业与新职业（2023年）调查》根据对18-35岁青年5368份有效样本的统计发现，过半青年认可新职业对社会发展的正面价值，创新创意等技能密集型新职业更受欢迎。调查显示，人工智能工程技术人员、大数据工程技术人员、全媒体运营师位居2023年青年愿意从事的十大热门新职业的前三位。

　　《经济参考报》记者在采访中了解到，为挖掘这些“新职业”“新赛道”的就业潜力，多家高校和企业也紧随产业发展新方向、新技术、新趋势，尝试深度推动产教融合，通过一系列方式方法把技能、认知“前置”，促进人才供需更加匹配。

　　山西省教育厅近年来支持应用型高校建设，以企业生产端新需求为基础及时调整高校专业内容，加强学生对新技术、新能力的掌握学习。

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