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发现由于反应釜结构特殊，易出现钾盐散落引起炉带短路等问题，他创新性地将反应釜上部配置更换为新型防护装置，一次性消除了长久的安全隐患。

　　潍坊市探索建立了安全发展激励制度，市、县财政每年将700万元资金用于专项激励安全生产示范岗建设，引导企业在职务晋升、职称评定、增加薪资等方面向安全岗位倾斜。

　　山东雷奥新能源有限公司对任职高风险岗位人员每月增加300元至700元的薪资待遇，山东东临新材料股份有限公司对国家注册安全工程师，按照高风险岗位人员每月补贴500元，对聚合工艺操作人员每月补贴300元。

　　潍坊市委组织部副部长刘冠迎介绍，潍坊市委组织部、市安委会办公室联合印发了《关于在安全生产工作中健全平急结合体系充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》和《全市“风险防控党员岗”创建活动实施方案》，强化党建引领、凝聚工作合力，筑牢安全生产防控堡垒。目前，潍坊市“四岗”同建已覆盖企业2923家，筛选高风险岗位9373个，设定党员岗7308个，创建安全生产标杆党支部（小组）1022个，形成了组织引领、党员带动、全员参与的浓厚安全生产氛围。

　　“四无”示范推动企业高质量发展

　　为守住“发展决不能以牺牲人的生命为代价”的红线，潍坊市引导基层和企业党员坚持底线思维，强化责任担当，带头作“党员身边无事故”安全承诺，做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不受伤害。

　　潍坊市各企业发动党员职工对生产现场存在的安全隐患进行严格检查，从机械设备维护到员工操作规范性，再到高危作业，详细记录检查过程，形成检查清单，力争把安全隐患消灭在萌芽状态。

　　在筑牢安全生产防线的同时，潍坊市还引导党员职工在提升产品品质、助推企业高质量发展中走在前、作示范。引导企业将产品合格率作为评价党员职工贡献大小的重要绩效指标，开展“比作风、比技能、比业绩”竞赛活动，促进工作态度、生产技能和生产效益稳步提升。

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