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记者在山东济宁金乡县日前举办的“春风送岗、职等你来”活动现场发现，在此次由当地人社部门组织的招聘会上，有200余家企业参与，其中不乏化工、绿色低碳相关企业。

　　“随着绿色低碳高质量发展进程加快，环保化工类行业迎来机遇，为充实企业创新人才缺口，我们计划招聘研发工程师、设备工程师等10余个岗位60余人。”七洲绿色化工（济宁）有限公司招聘负责人刘然说，公司在扩大产能的同时也加快自动化转型步伐，对化工、机械、软件等专业的高水平人才需求较大，得益于政府的宣传和招引，此次招聘效果不错。

　　新兴产业活力满满，人才缺口需求较大。“我们作为河钢集团的核心科研机构，重点需求人才主要集中在高端材料研发、冶金前沿工艺研究、智能制造等专业领域。”河钢材料技术研究院人力资源主管金长胜表示，此次招聘会前来咨询的求职者达一百余人次，初步筛选了20余份简历。

　　除新兴产业、技术导向型岗位的旺盛需求外，文旅消费市场的火爆也带动了相关企业招聘需求增长并催生了新职业的出现。

　　红色主题沉浸式演出《恰同学少年》在春节期间备受好评，演出出品方湖南天择城旅文化旅游有限公司人力资源总监崔璐表示，文旅市场蓬勃发展，公司招聘需求也持续增长。“得益于文旅热度，公司一直在开拓新项目，下一步将招聘能承担沉浸式演出工作的专业演员以及具备综合技能的复合型人才。”

　　此外，越来越多的游客倾向于“穿汉服、逛古城”等沉浸式体验项目，对古风化妆师、跟拍摄影师、服装采买员等新职业需求迅速增加，不少企业都紧急发布招聘公告，甚至从化妆、服装学院里“抢”人。

　　“随着市场发展，新需求的不断增长将催生更多新职业，为劳动者带来更广阔的就业空间。”中国新就业形态研究中心主任张成刚认为，新职业的挖掘不仅限于文旅产业，已成为就业工作中的新亮点，能够极大程度推动供需高效匹配。

　　新春招聘热度仍在攀升，行业新活力仍待激发，未来一段时间，各地将持续抢抓求职招聘高峰期，加密招聘活动，多措并举促进就业工作，保障高质量就业。

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