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对此,周鸿祎委员提出三点建议,一是政府、央地国企率先提供更多应用场景,聚焦“小切口,大纵深”,推动大模型垂直化、产业化落地;二是鼓励企业在定制AI前,做好知识管理,将企业大数据平台升级为企业知识平台;三是鼓励和引导企业将大模型与数字化业务系统深度结合,同业务流程相结合,充分发挥大模型价值。
他表示,伴随人工智能的影响日益扩大,安全问题也愈发凸显。通用大模型的安全,是保障人工智能技术可持续发展、实现广泛应用的重要基础,对确保人工智能系统的可靠性和安全性意义重大,更需国家和企业重点应对和保障。建议国家研究制定保障通用大模型安全的标准体系,推动通用大模型开展安全评测、接入安全服务,降低通用大模型安全风险。鼓励政府、央地国企与兼具“安全和AI”能力的企业在大模型安全领域展开深入合作。
新华社北京3月6日电 全国人大代表、雄安新区党工委书记、管委会主任张国华6日在河北代表团开放日发言时介绍,雄安新区优化“引育留用”体系,提供全方位、全要素、全周期的人才服务,目前已发放雄才卡10481张。
记者了解到,“雄才卡”即雄安新区人才引进一卡通,根据社会贡献、专业程度和学位等级分为ABC三类,持卡人可享受涵盖教育、医疗、住房、税收奖励等在内的政策支持。
张国华介绍,为营造能“留住人”的服务生态,雄安新区还实施了雄才安居工程,建设一批青年人才驿站,构建“多主体供给、多渠道保障、租购并举”的住房保障体系,同时抓好子女教育等各类要素配套,让各类人才放下行囊、成就梦想。
除此之外,雄安新区在制定能“吸引人”的政策体系、构建能“集聚人”的产业平台、组织能“聚人气”的品牌活动等方面也推出了一系列举措。以组织能“聚人气”的品牌活动为例,张国华介绍,雄安新区举办了“科技·人才·创新周”,开展中关村千企、百所高校、百家科研院所、首都大学生系列雄安行活动和“雄安拔节生长· 北京行活动”,对接企业2300多家,与150所高校签订合作意向书。
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