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近日，四川、安徽、山西等地正式开启高校毕业生春季招聘会活动。记者发现，招聘会受到毕业生的广泛欢迎，特别是新材料、物联网、人工智能等新兴产业企业用工需求较大，在招聘会上成为热门展位，相关专业学生早早排起了应聘长龙。

　　在山西太原理工大学日前举办的2024年春季第一场双选会现场，记者看到，学生们怀揣简历，有序排队进入招聘会所在的迎西体育馆，求职学生咨询热情高涨，很多用人单位展位延时进行招聘。

　　山西鑫晟新材料有限公司展位前排起了长队。“公司近两年发展势头良好，需要材料研发工程师、工艺工程师等人才，今年将招聘毕业生27名，上午在和毕业生的初步洽谈下留下了约40份优秀简历，待招聘会结束后将继续面试。”公司人力资源负责人感慨道，今天来面试的毕业生综合素质都不错。

　　为让高校毕业生的就业工作稳步踏入“春天里”，多地精准施策，针对就业需求量大、市场紧缺领域开设行业专场招聘会。

　　日前，由北京市人力资源和社会保障局举办的“就业领航　共筑未来——2024年北京地区毕业生就业服务月活动暨金融专场招聘会”在首都经济贸易大学举行。据了解，这是北京地区毕业生就业服务月系列活动之一。

　　在招聘会现场，高校毕业生投递简历、与用人单位洽谈的热情高涨。一位毕业生告诉记者，自己要把握此次专场招聘机会找到满意工作。“我的专业是金融，意向单位是银行、投资公司等，今天看到现场有很多对口企业，沟通也比较顺利，目前已经投出10份简历。”

　　在云南近期召开的最大规模师范类招聘会现场，云南师范大学应用心理学专业的刘芮在专场招聘会上收获了意外之喜。“我带了9份简历，没想到都投递出去了，对于能否找到满意的工作还是比较有信心的。”她希望能够从事心理健康教师工作，本以为此类岗位较少，但发现许多学校都将心理健康教师作为储备人才，有大量的招聘需求。

　　专策专施开展“一对一”服务

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