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从简历修改、职业规划以及面试技巧等方面全方位进行了指导，精准地指出了我在求职时的问题。”正在接受精准就业指导服务的一位毕业生告诉记者，自己在此次指导中颇为受益，向不少心仪岗位顺利投递出简历。

　　记者了解到，这是北京市人力资源和社会保障局首次推出的“1+1+1”职业指导服务新模式，即由1位人社部门职业指导老师、1位学校辅导员对接1位困难群体毕业生在招聘会现场进行精准就业指导。

　　多位业内专家表示，当前毕业生大多存在职业规划不清晰的共性问题，供需矛盾是目前就业难的根本点，要积极根据就业市场实际情况协助毕业生调整预期目标，提高就业能力。太原理工大学学生就业指导中心发展联络科科长李云云表示，特别要关注各类困难群体毕业生的就业问题，学校对他们进行了职业生涯规划、心理问题等“一对一”帮扶，要把政策真正落到实处。

　　据了解，为更加突出就业优先导向，多地政府联合高校、社会机构推出了各类特色就业服务，如产业导师、“一对一”指导等，在促就业工作方面既“扩量”又“提质”，在拓展更多岗位的同时解决毕业生认知错配问题，提高毕业生就业质量。

　　发挥社会力量夯实就业“基石”

　　日前，人社部启动职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动，特别提到社会服务机构将全程参与，陆续推出面向不同行业、不同区域的专场招聘以及就业指导服务。

　　业内专家认为，行业协会、公共就业服务机构和人力资源服务机构等组成的社会力量在促就业工作中不可或缺。智联招聘集团执行副总裁李强认为，动员和发挥社会力量，尤其是利用好人力资源服务机构在就业服务过程中的专业能力，能够为就业服务工作提供有力抓手。

　　对于如何充分发挥社会力量，李强认为，社会机构要从搭建平台聚合资源、提供专业就业服务以及提供咨询和技能培训三方面发力。他表示，智联招聘连续多年参与到大中城市联合招聘高校毕业生活动

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