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其于公告中表示:由于国内外宏观经济和市场环境持续与制定员工持股计划时已经发生了重大变化,且公司员工的收入水平及风险承担能力等主客观条件各有差别,经公司内部沟通,若继续实施2022年员工持股计划将难以达到预期激励目的和效果。综合本次员工持股计划对象的意愿、近期市场环境因素以及公司未来发展战略规划,为更好地维护公司、股东和员工的利益,经慎重考虑,公司决定提前终止公司2022年员工持股计划。
《经济参考报》记者注意到,根据瑞康医药此前发布的《2022年员工持股计划(草案)》,其2022年员工持股计划拟受让公司回购的股票最高不超过3039.83万股,受让价格为1元/股。业绩考核方面,该员工持股计划以2023年、2024年和2025年三个会计年度为业绩考核年度,不设置公司业绩考核指标,但在设定被激励对象个人绩效考核时,对于业务板块人员,均设定了个人所负责业务每年的利润增长率考核指标,如个人三年年平均利润增长率低于13%的,则无权参加本次员工持股。中国东方资产管理股份有限公司(简称中国东方)日前在京发布2024年度《中国金融不良资产市场调查报告》(简称《报告》),这是中国东方自2008年首发以来连续第十七年发布该报告。报告称,2024年二级市场潜在不良资产供给总量或将延续增多趋势,加速处置不良资产将是投资机构2024年的业务经营重点。
综合外部专家学者、商业银行、资产管理公司、中介机构四类受访者的问卷调查结果来看,2024年经济运行呈现出积极因素增多,动能持续增强,社会预期改善,增长较快、结构优化、质效向好的基本特征。调查报告也反映了经济面临有效需求仍然不足,房地产企业、地方融资平台和中小金融机构领域的风险隐患较多等挑战。
《报告》称,资产管理公司受访者普遍认为,2024年所在地区银行类金融机构推出不良资产规模将会有所上升。在不良资产一级市场供给阶段性下降、中小银行资产包规模占比上升的背景
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