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正值春招旺季，长沙、成都、上海、沈阳等地举办的春季招聘会火热开启。各地紧扣当地产业发展需求，推出专场招聘活动精准“引才”，出台急需紧缺人才目录持续“招才”，完善引进人才新规积极“留才”。业内专家表示，要加强人才与产业“双链”协同发展，蓄满优势产业人才池，进一步支持区域产业加速发展。

　　日前，由成都人社局主办、成都市人才服务中心承办的“2024·成都春季特大型人才招聘会暨‘建圈强链’产业人才供需对接会”成功举行。

　　据了解，本次招聘会汇聚了涉及制造业、信息技术服务业等多个行业的572家用人单位，提供了机械制造类、医药化工类等各类型岗位超1.6万个。“此次特大招聘会是成都市‘建圈强链’系列招聘活动之一，涉及21个重点产业链相关企业185家，有力助推产业链和人才链深度融合。”相关负责人介绍说。

　　记者发现，此次招聘会提供的大多岗位与《成渝地区双城经济圈急需紧缺人才目录》中的重点产业集群人才需求相对应，如智能装备、生物医药等领域。

　　长沙也于上周发布了紧缺急需人才目录，累计覆盖151家企事业单位、2408个岗位，而此前沈阳、青岛等地也相继发布急需紧缺人才目录，折射出所在区域重点产业发展的新动向。

　　东北地区正加快传统产业转型升级，人才需求主要聚集在创新升级产业，如新能源、高端制造等。近日在沈阳举行的“振兴有你·就有未来”高校毕业生留辽来辽就业促进行动现场就设置了“专精特新企业”“重点产业集群”等招聘专区，发布岗位8000余个。

　　除专场招聘会外，老工业基地沈阳持续关注重点产业集群发展所需的人才。近期发布的《2023年度沈阳市8条重点产业链急需紧缺人才需求目录》聚焦沈阳市汽车及零部件、新一代信息技术、高端装备等8条重点产业链企业，共梳理出300余个急需紧缺人才岗位。

　　“各地吹响的人才‘集结号’反映出各地产业转型升级的需求迫切，地方政府更加注重人才质量与区域产业发展的精准匹配度。”

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